“热烈欢迎你们来到湖南黄金洞矿业公司，希望你们积极进取，完成大学时期向公司实践的完美转型！”酷暑难耐，然而激情不退。7月29日，公司迎来了2013年新招收的49名大学生员工，他们将在接下来四天的时间内参加岗前系列培训，以便在各自的岗位上更快地发挥聪明才智，进入角色。
据此次公司培训工作负责人方红介绍，培训分为三个步骤，首先公司领导与大学生见面并座谈；然后课堂授课，授课内容包括：公司概况、组织结构、各部门职责、企业文化，安全环保教育、公司相关规章制度、团队精神、从学生到员工的转变、执行力等；最后参观主要生产单位，了解生产工艺流程。
“安全教育培训”放在了整个培训计划的首要位置。“每一个新进的员工我们都是首先灌输安全教育思想，只有树立安全教育意识，才能在岗位上更好地开展工作。”安环部部长张良在培训上强调。
“此次培训的最大亮点是公司高管和株洲有色金属学院的教授全方位地为新生培训，在叫他们掌握技能的同时，也教会他们如何做人，如何融入社会。”方红如此说。公司常务副总王平海亲自授课，介绍公司的组织机构和企业文化。
网上称为的“史上最难就业年”，此次培训将会让大学生们摆正位置，珍惜就业机会，力求增强大学生对公司的认同感和适应性，尽快适应公司环境，掌握岗位基本知识和操作技能。帮助他们了解公司发展历程与现状，树立主人翁意识，增强认同感和归属感，使其尽快进入工作角色。
