为建立一支忠诚团结、高效精干的骨干队伍，加强对中层以上管理人员的管理、监督、激励和约束，全面、客观评价中管层人员一年来的工作业绩和德才表现，黄金洞矿业于1月23日召开了中层管理人员述职述廉大会，并进行民主测评。公司监事会主席、纪委书记、工会主席吴德华主持会议，公司高层领导、中层管理人员、部分职工代表参加了此次会议。
吴德华向与会人员介绍了本次考核工作的主要任务。他指出，组织中层管理人员进行述职述廉总结，是对上一年度工作进行盘点，可以有效地促进工作学习和交流，有助于进一步加强干部队伍建设，有助于更好地做好公司生产经营工作。
会上，子公司、各工区、各部室中层管理人员依次从个人思想政治表现情况、年度工作目标落实情况、廉洁自律作风建设情况，工作中存在的问题与不足进行述职述廉。根据公司要求，此次述职述廉报告在述职的同时重点增补了述廉、降本增效举措以及2015年的工作安排计划等内容，使述职述廉更加贴近实际，更好地服务于生产经营工作。
公司党委书记、董事长冯祥平对此次述职述廉给予了高度评价，他说，中层管理人员素质逐年提升，管理方法逐年创新，并能与时俱进，客观真实地总结了一年来的工作。同时，他向所有参会人员提出要求：在当前金价低位运行的情况下，中层管理人员要紧紧围绕在公司党委周围，要转变观念，创新思维，攻坚克难，效益优先，扎扎实实地把工作做到位，充满信心地完成2015年的生产经营目标。
