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激励先进 思考未来—-侧记公司华家湾工区和杨山庄工区2014年度上半年安全生产总结表彰会

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激励先进 思考未来—-侧记公司华家湾工区和杨山庄工区2014年度上半年安全生产总结表彰会

2014/09/04 12:00
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      8月20日晚和21日晚,公司两个大工区华家湾工区和杨山庄工区分别召开了2014年上半年安全生产总结表彰大会。华家湾工区200余人参加了会议,杨山庄工区100余人参加了会议,井巷公司的民工们都穿着整齐地参加会议。

总结表彰会上,两工区均对先进个人、先进班组、先进队组、先进工段进行了表彰,并将半年工作作了总结,对下半年工作作了安排。

安全生产成为会议重点

安全是企业生产永恒的主题。在两次会上,公司领导和工区领导都反复强调这一点。2014年上半年以来,公司和工区推行了系列举措来确保安全生产。如在加强一线员工安全思想教育方面,工区除在每周例会上强调安全生产思想外,还有针对性地对工段、队组召开安全思想教育会议。此外工区推出采场安全责任挂牌制度,创新了管理思路,采场安全责任到人,从制度上进一步强化了采场安全;工区进一步完善临时支护的管理制度,确保作业垱头安全生产。针对井下作业人员“三违”现象,除一定的罚款制度外,要求违章人员到工区参加安全违章培训,从意识本质上认识安全生产的重要,从根本来讲安全。将安全管理落实到作业最小单元,从基层管理安全。此外公司举办的安全生产月活动、百日无事故活动、机关中层领导干部下井等活动措施进一步确保安全生产,真正防患于未然。

公司领导与矿工唠家常

公司领导作重要讲话是会议的惯例,但是在这两次会上,却显得有些不同寻常。参加会议的公司领导是常务副总经理王平海和主管安全生产的副总经理袁宴德。两位领导在讲话时均没有稿子。王平海在作总结讲话时,对台下的员工说:“今晚我是跟矿工兄弟们来唠家常的,我们的目的都是一样,那就是更好地建设黄金洞矿业!”袁宴德说:“我没有什么重要指示,我只是想对你们说一下心里话!”没有高大空的讲话,只有平实温馨的话语,却得到了台下如雷般的掌声,在不知间拉近了井巷公司的员工与领导的距离。因为实行领导带班下井,在台下,很多矿工不仅熟悉副总经理袁宴德,也知道常务副总经理王平海。“我们认得王总,在井下,我们还聊过天!”

居安思危思考持续发展

近年来,公司的快速发展让越来越多的人思考公司长远的持续稳定发展。今年上半年,两大工区均完成了公司下达的时间过半、生产过半的任务,取得了喜人成绩。在会上,华家湾工区区长朱平江在最后总结时针对问题和不足提出了一个问题:如果不认真重视问题整改,华家湾工区的红旗还能举多久!杨山庄工区区长陈维在总结中也提到,工区下半年重中之重的工作便是加快箕斗井和六号井的进度和独立系统的探矿。公司的三年重点开拓与探矿工程及两大工区的系列举措都在释放如何让公司更好地可持续发展。

 

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