7月28日下午，黄金洞矿业举行2014届新聘员工入职领导见面会。公司党委书记、董事长冯祥平等高层领导与今年新招收的26名来自全国各高校的大学毕业生参加了见面会。
听完各新员工的自我介绍后，冯祥平代表公司对新员工的加盟表示欢迎，并介绍了黄金洞矿业现在的生产经营状况及未来的发展与机遇。他鼓励新员工在工作中脚踏实地，积极向老员工学习，多沟通、多交流，不好高骛远，争取早日成为各个岗位的骨干人才。
冯祥平希望新员工多动脑、多动口、多动手，踏踏实实，吃苦耐劳，严格要求自己，养成良好的习惯，做一个有责任心的人，安心工作，扎根矿山。
企业文化建设是公司的无形资产，企业文化建设与人才队伍的培养密不可分。近年来，黄金洞矿业一直努力引进优秀毕业生，把培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍作为重要任务来抓，确保企业持续稳定发展。目前，公司各类大专以上人才占公司总人数的42%以上。公司还设置职业发展通道，优先解决专业人才配偶和子女就业问题，不断改善生产作业环境和生活住房条件，努力营造一个舒适、舒心的工作、生活环境，让职工真正能够扎根矿山。
