中文版  |  ENGLISH

页面版权所有   湖南黄金洞矿业有限责任公司    维护和管理 /   湖南黄金洞矿业有限责任公司信息中心 网站建设:中企动力长沙  湘ICP备11005933号

走进黄金洞   |    企业文化   |    安全环保   |    人力资源   |    联系我们   |    给我留言   |    黄金洞论坛   |    网站管理>>

>
>
>
>
提升班组力量 大万矿业加强班组长管理

资讯详情

提升班组力量 大万矿业加强班组长管理

2015/08/06 12:00
浏览量

    黄金矿山班组长,即我们常说的"兵头将尾",既是劳动者又是企业的管理者,论职务是不在册的"官",可在组织安全生产中的地位却举足轻重。大万矿业充分认识到了班组长的重要性,为了有效的调动班组长的工作积极性,加强班组建设,2012年公司建立并实施了班组长考核制度,通过三年不断的摸索和创新,现在班组长考核制度已经趋于完善,班组长管理也成为大万矿业安全管理工作的一个特色,通过对班组长进行考核,班组的力量得到了全面的迸发,班组建设的成果也为公司安全发展提供了强有力的保障。

    选拔任用重重把关

    公司班组长的选拔是以选择有责任感的人员为原则,有扎实的技能素质的人员为基础,由队组长推荐,经工区同意,再报公司安环部进行审核,并进行基础知识考试,审核通过且考试合格才能担任班组长。

    严格要求奖罚分明

    根据公司班组长考核制度,公司每月将对班组长进行考核,考核的内容包括班组内工伤事故情况、违章情况、任务完成情况、工程及矿石质量情况等。班组长一个月带班工资为300元,如班组内无工伤、无违章、无工程和矿石质量问题且生产任务按时完成,将另外对班组长奖励200元;若班组当月有安全问题或质量问题,将根据奖惩办法扣发当月带班工资,若班组当月内出现重伤以上事故或出现严重违章等行为,将对班组长进行撤职处理。班组长管理费,每月由安环部专人亲自面对面发放,不能由其他代领。

    培训学习提升素质

公司安环部每月组织召开的班组长管理会议,由公司安环部长点评上月各班组安全生产管理情况,通报公司近期的安全生产情况和在检查中发现的一些突出问题,并播放公司典型事故案例视频,通过各种举措,提高班组长的安全意识、技能素质和管理水平。

新闻中心

NEWS CENTER

湖南黄金洞矿业有限责任公司 曲溪金矿钻探工程开标结果公示
湖南黄金洞矿业有限责任公司 曲溪金矿钻探工程招标公告
湖南黄金洞矿业有限责任公司 1600t/d选厂改造项目办公楼工程开标结果公示
湖南黄金洞矿业有限责任公司 1600t/d选厂改造办公楼工程招标公告
湖南黄金洞矿业有限责任公司 1600t/d选厂改造项目二期工程开标结果公示