公司现有从业人员2400余人，其中合同制在岗员工560余人，各类专业技术人员211人，本科学历168人，硕士学历9人，高级职称11人，中级职称74人，拥有7项发明专利，60项新型实用专利。公司坚持“公平、公正、公开、竞争”的选人用人原则，拥有健全的人才培养、选拔和考核机制。“管理岗位、技术岗位、操作岗位”三个职业发展通道完全畅通，让每一个岗位的员工有发展空间、创业平台，在待遇上有盼头、干事上有劲头、发展上有奔头，形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面，让人才成为公司最宝贵的财富。

人才理念：不拘一格树人才·让每一块金子发光

             选人不拘一格，用人因才施用；

             育人德才双修，留人情利共生。

人才战略：坚持党对人才工作的全面领导，坚持实施人才强企战略。坚决为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰、为实干者站台，坚决不让老实人吃亏、不让干事者心寒。培养出政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部队伍。“十四五”末，培养一批优秀经营管理人才，聚集一批高层次科技创新人才，锻造一批高水平工匠人才，大力发现储备年轻干部。