为了进一步适应集团公司快速发展的要求，保证公司持续稳定健康发展，积极推进井下机械化，逐步建立一支井下一线高素质、年轻化的员工队伍。根据集团公司关于以黄金洞公司逐步建立井下操作员工队伍为试点的工作要求，今年9月份安排湖南有色金属职业技术学院103名学生来公司井下操作实习。
此次实习生主要分为采矿专业和电工、钳工专业等专业，公司制定了具体的实习方案。采矿专业所有人员分成5个组，组成专门的采矿组，在公司五个工区（华家湾工区、杨山庄工区、金福工区、白荆工区、剪刀冲工区）设立相对独立的掘进面和采场进行操作实习，主要从事井下风钻、支护、爆破、出砂、运输等工种，每个采矿组指定两名管理专人（工区安全员）带班跟踪管理和指导，其中一人跟踪管理风钻班，另一人跟踪管理运输班，同时指定具有熟练操作经验的风钻师傅和运输师傅，分别指导风钻作业和运输作业；电工、钳工专业分配到公司各个工区，从事井下维修及井下机械化扒、装、运设备操作，同样采取师傅带徒弟形式进行培养。
此次实习为期9个月。在实习期间，对学生进行双重管理，主要管理方是有色职院，黄金洞矿业公司协助管理。在实习过程中有色职院为所有实习学生购买人身意外保险，公司为其缴纳工伤保险。并安排两名以上的专职老师到实习单位进行实习跟踪，各工区指定专人对实习学生进行日常工作及生活管理，人力资源部负责组织对实习学生进行绩效和技能考核，连续三个月考核不合格者，将终止实习。
公司总经理肖旭峰在与实习生见面时，提出了几点希望和要求：一要努力学习、不断提升自身素质，要有吃苦耐劳的精神，同时要树立主人翁意识；二要严格遵守公司相关制度，履行个人义务与责任；三要严格按照井下作业要求，确保人身安全；四要坚决服从相关管理人员安排，熟练掌握采矿技能。
